最近看到一则新闻，说科兴中维赚了820亿之后“卸磨赶驴”，发年终奖前裁人70%。

　　据介绍，近来在北京市公共法令服务网上，有一个科兴中维职工的网友留言，他介绍了自己的状况，在2021年2月1号入职，任职灯检岗，这个时分也是科兴开展最火爆的时分。估量是由于开展过分敏捷，公司有点胀大，口头许诺2021年将本年度公司10%收益作为年终(奖)。或许管理层没有想到赢利会这么高。2022年年会时，公司有点反悔这个许诺，又以“科兴风头太大，要低沉”为托言，许诺“暂时先不发年终奖，等热度降下来再发”。

　　在《资本论》里有一段：一旦有恰当的赢利，资本就胆大起来。假如有10%的赢利，它就确保处处被运用；有20%的赢利，它就活泼起来；有50%的赢利，它就逼上梁山；为了100%的赢利，它就敢蹂躏全部人世法令；有300%的赢利，它就敢犯任何罪过，乃至冒绞首的风险。

　　这位留言的网友爆料，22年2月18日，科兴拿出了解决方案：裁人！人事还给出两个挑选。

　　第1个挑选是自己提离任，公司给予N+1补偿；第2个是无限期放假，薪酬按北京市最低薪酬80%发放，而且不能出去兼职，此外人事还表明没有年终奖(此举办法，其实便是逼职工自动离任)。

　　看到这个有点悲痛的感觉，据爆料，从本年2月份开端就连续裁人，直到4月23号最终的一波人才裁完，然后4月25号后那些留职人员开端发放2021年年终奖。

　　这个音讯曝了之后，现已引起较大重视，可是科兴官方没有表明，官方媒体也没有详细报导，使得音讯紊乱，难辨真假。由于没有官方说法，所以许多自称科兴中维职工就都出来爆料了。最新的说法便是，从2022年2月份到4月份，科兴中维现已裁掉了70%的职工，主要是出产车间职工。

　　依据一位匿名网友反映来看，4月25日，科兴中维的确发了年终奖，一般‬职工‬发8-40w，2021年新职工里边一般‬操作‬岗能够拿20+万‬，岗位‬责任人‬能够拿40+万‬，主管‬拿50+万‬‬。

　　即便相同一个岗位，所发放的年终奖最高距离能够到达7倍!也不知道这个发放规范是怎样的，爆料者称基本上是由部分领导说了算，没有一个科学的查核规范。

　　虽然企业自己怎样分配奖金是自己的权力，可是假如网友反映的状况事实，先裁人后发放年终奖，那科兴中维真是太不宽厚了。

　　由于疫情，这个社会改变太快了，也使得科兴中维忽然变成了一家年赢利挨近千亿的制药巨子企业。当然，科兴中维详细的赢利有多少，他们没有发布，但我国生物的财报，大约能够计算。

　　我国生物制药的2021年财报中说到，联营公司及合营公司现已给我国生物制药带来136.3亿的盈余，扣除相关税项，对盈余的奉献大约是123.79亿。参阅上一年的财报，咱们知道主要有三家联营公司，真实带来赢利的仍是科兴中维，至少到达99.5%以上。而我国生物制药持有北京科兴中维15.03%股权，由此计算，科兴中维2021年的净赢利能够到达825亿左右。

　　在巨额年终奖前面，科兴中维有许多职工春节都不回家，而是卖力加班加点，单个职工的加班时刻乃至达200个小时。

　　如此大饼，最终砸下来的时分，没有了高额奖赏，而是一纸裁人。所以科兴中维这种做法，被广阔网友称为“卸磨赶驴”。

　　疫情期间，科兴中维疫苗需求量大，国内国外销量可观，所以出产线也全力开动，呈现了大规模招聘。这些职工为科兴中维巨额赢利奉献了自己的汗水，但科兴中维以各种托言推脱，直到最终裁人！

　　预估科兴中维的职工不超越1万人，按70%裁人，触及7000人。按科兴中维一年820亿赢利来看，给这些职工恰当地发年终奖，也并不影响很多股东的赢利。就算给每人发放10万年终奖，也只不过才7亿，是上一年赢利1%都不到。